Allier jeux vidéo et formation professionnelle vous semble impossible ? Pourtant, c’est le propre des serious games dans le milieu émergeant de l’e-learning.
Les sciences de l’éducation se penchent chaque année sur de nouvelles approches pédagogiques plus efficaces autant au niveau scolaire que dans les milieux professionnels. Ainsi, les récentes études soulignent la puissance du jeu pour stimuler les apprenants qui complètent leur formation plus efficacement et avec enthousiasme.
Qu’est-ce qu’un serious game ? Intégrer des serious games dans ses formations e-learning est-il vraiment si efficace ? Découvrez dès maintenant un concept fort de la formation professionnelle 2.0 : les serious games.
Qu’est-ce qu’un serious game ?
Un serious game, ou « jeu sérieux » en français, est un nouvel outil combinant divertissement et activité plus sérieuse.
En pratique, un serious game se base sur les codes des jeux vidéo, des jeux de société ou encore du jeu de rôle avec une vocation qui peut être pédagogique, marketing, communicationnelle ou encore informative. Les serious games ne sont donc ni plus ni moins que des nouveaux moyens d’apprentissage basés sur le jeu dans sa forme la plus étendue.
Le milieu professionnel s’empare de plus en plus de cet outil qui révèle année après année sa puissance : on parle plus communément de game based learning.
Serious games et e-learning : la nouvelle ère de la formation professionnelle
Les serious games peuvent être impliqués à plusieurs niveaux dans le monde professionnel. Néanmoins, on les retrouve aujourd’hui le plus souvent au cœur de la formation professionnelle des employés d’une société.
En effet, serious games et e-learning s’accordent particulièrement bien pour proposer une nouvelle approche de la formation.
Plus question d’un apprentissage à l’ancienne basé sur la mémorisation de cours magistraux en groupe et en présentiel. Avec les serious games, on s’appuie sur le potentiel de la formation en ligne pour créer des modules e-learning ludiques qui garantissent une rapide montée en compétences.
3 idées reçues que vous avez peut-être sur les serious games
Entre formation traditionnelle, serious games et formation e-learning, il y a un gouffre qu’il est parfois difficile d’appréhender.En effet, beaucoup d’entreprises peuvent être réfractaires à l’idée d’inclure le jeu dans le domaine professionnel.
Vous-même, vous avez peut-être quelques aprioris sur le fait d’intégrer des serious games dans vos formations e-learning. Voici quelques idées reçues sur lesquelles il est bon de travailler :
- La formation ne sera pas prise au sérieux : il a été prouvé que les apprenants prenaient très au sérieux une formation incluant des serious games, parfois même plus qu’un module de formation plus classique ;
- L’apprentissage sera moins efficace : c’est même tout l’inverse. Les études récentes démontrent l’efficacité des serious games dans une formation e-learning ;
- Mes employés ne jouent pas, la formation sera donc plus complexe : tout le monde aime jouer, peu importe les formats. S’il est essentiel de sonder ses équipes sur l’éventualité des serious games dans un dispositif de formation, vous pourriez être surpris du retour de vos employés.
Plus qu’être le futur de la formation en ligne, les serious games s’immiscent déjà largement et avec succès dans le présent de l’apprentissage professionnel.
3 bonnes raisons d’adopter les serious games dans votre dispositif de formation e-learning
En effet, le serious game est un concept qui a déjà fait ses preuves en matière d’efficacité dans le domaine du digital learning :
- Les apprenants sont plus engagés dans leur formation : la gamification est un concept à la puissance incontestée quant à l’implication de ses utilisateurs. Les apprenants sont plus motivés et plus enclins à vouloir poursuivre leur apprentissage avec des serious games dans leur formation e-learning ;
- L’erreur est permise : se tromper est une composante essentielle de l’apprentissage. Néanmoins, l’erreur est rarement acceptée dans une formation classique et dans la réalité. Offrir un cadre virtuel en ligne dans un serious games permet de créer un espace sécurisé où seul l’apprentissage compte, peu importe le nombre d’erreurs ;
- Encourager les émotions positives pour un meilleur apprentissage : les serious games restent « sérieux » mais ne sont pas dénués de tout amusement. Intégrer une composante plus fun et divertissante dans une formation permet ainsi d’encourager les émotions positives, ce qui améliore l’expérience d’apprentissage dans son ensemble.
La mise ne place de serious games sur mesure pour votre dispositif de formation e-learning est le cœur de l’activité de prestataires experts dans ce domaine. Notre objectif ? Mettre en place une formation professionnelle en e-learning unique pour que vos apprenants montent en compétences rapidement et avec entrain. Notre équipe d’ingénieurs, de concepteurs pédagogiques et d’artistes est à votre écoute pour révolutionner les modules e-learning de formation dans votre société. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous discutions plus en profondeur de votre projet.